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    泰安勞務外包告訴大家可能很多人對于外包這個行業還不是很了解，感覺只要是工作就可以外包，但是我們需要根據國家規定來進行勞務外包，泰安勞務外包告訴大家現在有哪些企業可以適合勞務外包工作？
     泰安勞務外包公司告訴大家在勞動合同法規用工不能超過企業正式員工的一半，派遣工只能在三性崗位上使用。所以一些派遣無法實施的崗位，用工成本居高不下的企業會使用勞務外包。還有一些用工招聘難度大的企業，員工編制不足的企業，短期項目用工短缺的企業都會考慮使用勞務外包來解決企業的問題。
      那對于的工作崗位不是所有的企業，所有的崗位都能實施的，一般企業的一些非核心的工作都會通過勞務外包讓勞務公司來完成。
     一般企業需要勞務外包的工作崗位包括是行政前臺，文秘之類的工作，促銷崗位數據錄入崗位大堂服務崗位后勤服務支撐崗位物業保潔項目單位食堂項目其他非核心崗位。
       小編還要告訴大家對于還(huan)有(you)一些(xie)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在優勢上有(you)哪(na)些(xie)？企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)通過(guo)外包(bao)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)能解決勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派遣用(yong)工(gong)(gong)數量政策限制(zhi)，滿足企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)編制(zhi)不足的需(xu)求(qiu)。通過(guo)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)外包(bao)能夠(gou)(gou)減輕(qing)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管理風險(xian)，用(yong)工(gong)(gong)風險(xian)完全轉(zhuan)移(yi)，更適合企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)工(gong)(gong)。企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)使用(yong)外包(bao)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)后，把一些(xie)繁瑣的工(gong)(gong)作外包(bao)出去，能夠(gou)(gou)最低(di)(di)程度降低(di)(di)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)綜合成(cheng)本。企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)使用(yong)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)外包(bao)能讓企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)靈活用(yong)工(gong)(gong)，滿足企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)季節(jie)性用(yong)人需(xu)求(qiu)，提高企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人才競爭能力(li)。