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一說到勞務外包，想必大家都很清楚關于外包這個詞的含義吧，那么對于一些臨時工的外包是不是也算勞務外包？泰安勞務外包公司告訴大家一些相關的知識。
對于不少季節性，階段性用工的企業來說，業務量逐漸增大的時候沒有員工這個時候是非常頭疼的，這個時候會針對外面招一些勞務外包的形式找工作人員，當然對于現在用工要學會更加智能化，那么對于勞務外包這樣的工作我們需要做到哪些智能化用工。
泰安勞務外包公司告訴大家對于用工需要的企業來說，勞務外包已經不是什么新鮮事物了 ，所以對于這些臨時工來說，同時也是降低了企業成本的一種方式。
企業通過使用臨時工外包服務，可以分散企業的用工風險，因為員工是直接與外包公司簽訂勞動合同，才是用人單位，因此用工企業不必承擔勞務風險，把風險轉移給勞務公司，而用工單位可以減少承擔的風險。
現在有很多企業都存在用工困難，企業有業務卻沒有人員來完成業務訂單，這樣會令企業損失收益，而選擇臨時工外包服務，企業就不需要擔心，企業無人可用了，因為會根據用工企(qi)業(ye)的需求進行招聘(pin)人(ren)才(cai)，這樣才(cai)能有效(xiao)保證選的是對的人(ren)。并且靈工和傳統用工模(mo)式比起(qi)來，優勢巨大(da)。
